מבוא
כאשר אדם צובר חובות לרשות המסים ואינו מסדיר אותם, רשאית הרשות לנקוט בהליכי גבייה שונים, ובכללם עיקול משכורת. עבור עובדים רבים מדובר באחד מהליכי הגבייה המשמעותיים ביותר, שכן הוא משפיע באופן ישיר על ההכנסה החודשית ועל היכולת לכלכל את המשפחה.
עם זאת, חשוב לדעת כי סמכות זו אינה בלתי מוגבלת. החוק מעניק הגנות מסוימות על חלק מהשכר, וקיימות דרכים שונות להתמודד עם עיקול משכורת ולהביא להסדר החוב.
במאמר זה נסביר מתי ניתן לעקל משכורת, כיצד מתבצע העיקול, אילו סכומים מוגנים ומה ניתן לעשות כדי להסיר את העיקול.
מתי רשות המסים רשאית לעקל משכורת?
כאשר קיים חוב מס שלא שולם ולא הוסדר, רשאית רשות המסים לנקוט בהליכי גבייה בהתאם להוראות פקודת המסים (גבייה).
במסגרת הליכים אלו, ניתן להורות למעסיק להעביר חלק מהשכר המגיע לעובד לצורך פירעון החוב.
כיצד מתבצע עיקול המשכורת?
בדרך כלל, רשות המסים שולחת הודעת עיקול למעסיק.
המעסיק מחויב לפעול בהתאם להוראות שקיבל, ולהעביר את הסכומים הניתנים לעיקול בהתאם לדין.
העובד ממשיך לקבל את יתרת שכרו בהתאם להוראות החוק.
האם ניתן לעקל את כל המשכורת?
לא.
הדין בישראל מעניק הגנה על חלק מהשכר, מתוך הכרה בכך שגם חייב זקוק להכנסה בסיסית למחייתו ולמחיית בני משפחתו.
היקף ההגנה משתנה בהתאם לנסיבות ולהוראות החוק, ולכן לא בכל מקרה ניתן לעקל את מלוא השכר.
האם ניתן למנוע את העיקול?
במקרים רבים כן.
כאשר החייב פועל להסדרת החוב מול רשות המסים, ניתן לעיתים להגיע להסדר תשלומים שימנע את המשך הליכי הגבייה.
ככל שפונים מוקדם יותר, כך גדלים הסיכויים להגיע להסכמה לפני שהעיקול יגרום לפגיעה משמעותית בהכנסה.
מה עושים לאחר שהוטל עיקול?
מומלץ לפעול במהירות:
- לבדוק את גובה החוב.
- לברר את מקור החוב.
- ליצור קשר עם רשות המסים.
- לבחון אפשרות לפריסת תשלומים.
- לבדוק האם השכר המעוקל עומד בהוראות החוק.
האם ניתן לבטל את העיקול?
בנסיבות המתאימות כן.
לדוגמה:
- החוב שולם.
- אושר הסדר תשלומים.
- העיקול הוטל בטעות.
- קיימת טעות בגובה החוב.
- קיימת עילה משפטית המצדיקה את ביטולו.
טעויות נפוצות
❌ להתעלם ממכתבי רשות המסים.
❌ לא לפנות לרשות לאחר קבלת הודעת העיקול.
❌ להניח שלא ניתן להגיע להסדר.
❌ לא לבדוק האם השכר המעוקל מוגן בחלקו.
❌ להמתין חודשים לפני טיפול בחוב.
שאלות נפוצות
האם רשות המסים יכולה לעקל את כל המשכורת?
לא. החוק מעניק הגנה על חלק מהשכר, והיקף העיקול כפוף להוראות הדין.
האם המעסיק חייב לשתף פעולה?
כן. כאשר מתקבלת הודעת עיקול כדין, על המעסיק לפעול בהתאם להוראותיה.
האם ניתן להגיע להסדר גם לאחר שהוטל עיקול?
כן. במקרים רבים ניתן להסדיר את החוב גם לאחר תחילת הליכי הגבייה.
האם תשלום החוב מבטל את העיקול?
לאחר הסדרת החוב, ניתן לפעול להסרת העיקול ולעדכון המעסיק בהתאם.
טיפים חשובים
✔ אל תתעלמו מהודעות רשות המסים.
✔ פנו מיד עם קבלת הודעת העיקול.
✔ בדקו האם קיימת אפשרות לפריסת תשלומים.
✔ שמרו את כל האישורים והמסמכים.
✔ אם מצבכם הכלכלי השתנה, הציגו את המסמכים התומכים בפני רשות המסים.
סיכום
עיקול משכורת הוא אמצעי גבייה משמעותי העומד לרשות רשות המסים, אך החוק קובע גם מגבלות והגנות שנועדו לשמור על יכולתו של החייב להתקיים בכבוד. במקרים רבים ניתן להסדיר את החוב, להגיע להסדר תשלומים ואף להביא להסרת העיקול. טיפול מהיר ופנייה מסודרת לרשות המסים עשויים לצמצם את הפגיעה בהכנסה ולסייע בפתרון החוב.
קראו גם
- כיצד מסדירים חוב למס הכנסה?
- האם ניתן לפרוס חוב למס הכנסה?
- האם רשות המסים יכולה לעקל חשבון בנק?
- כיצד מתמודדים עם עיקול של רשות המסים?
- האם ניתן לבטל עיקול שהטילה רשות המסים?